採用情報

Recruit

@ ホテルの歩み

Story

大自然に囲まれた十勝で、
これからを共に。

旅の思い出がずっと温かく包まれるよう、
十勝の魅力を活かし何ができるのか、

より心に残る体験とは何かを胸に、
私たちは日々のおもてなしに向き合っています。

おかげさまで、創業から60年。
私たちが歩んできた時間と、
受け継がれてきた想い。

その一端に、ぜひ触れてみてください。

@ 社長の想い

Message

代表取締役社長

人と地域を育む、
ホテルでありたい。

十勝の自然に抱かれた、ぬくもりある温泉宿。
ここには、お客様を思う気持ちでつながった、やさしいチームがあります。

「○○さん、感じがよかったよ」
そんな言葉をいただけたときが、一番うれしい瞬間。
時にはご指摘を受けることもありますが、それをすぐに見直し、次に来ていただいたときには笑顔でお迎えできるように。
その繰り返しが、私たちの成長のかたちです。

役割も配置も、それぞれの個性に合わせて。
スタッフ一人ひとりが、自分らしく働けることが何より大切だと考えています。

気軽に相談し合える、あたたかい雰囲気。
背中を預け合える仲間たちとともに、
このホテルでしか生まれない“チーム”を、これからも育てていきたいと思っています。

@ 企業理念

Spirit

あたりまえを、丁寧に。

お客様の心に残るような体験を届け、
地域と共に未来を育てるため
私たちは、日々の小さな積み重ねを、
大切にしています。

私たちは、笑顔で行動します。
私たちは、感謝の気持ちで行動します。
私たちは、仕事に誇りを持って行動します。
私たちは、いつも素直な心で行動します。
私たちは、常に新しいことに挑戦します。

行動指針

私たちは、
お客様第一主義を貫き
個性豊かなオンリーワン温泉旅館を
目指します。

経営ビジョン

私たちは、お客様の満足を追求し、
喜びと感動を与えます。

私たちは、地域社会に貢献し、
お客様と従業員の幸せを創造します。

私たちは、
安心・安全を提供します。

経営理念

@ 制度・福利厚生

Support

成長も、
暮らしも支える制度

今までの宿泊業の常識を変え、
どんな方でも働きやすい環境づくりを
目指しております。
子育てやライフステージの変化にも
寄り添える制度をご紹介します。

働くママと子どもたちを支える
「もーるの森 こども園」

ホテルから車で約5分の場所には、スタッフのお子さんを預けられる保育園「もーるの森 こども園」があります。現在、女性監督職は21%、管理職における女性の割合は50%。出産・育児をしながらも、働きやすい環境を整えました。

もーるの森 こども園について

自身の可能性を広げる
「社内転職」

社会に出て働き始めてから見えた、自分の想いや新しい世界。その気づきを、ここで大切に育ててみませんか。
サービス職からパン職人に、 未経験からアロマセラピストになったスタッフも。
転職しなくても、挑戦できるフィールドはたくさん。
「やってみたい」を、十勝川温泉 第一ホテルで。

日々を支える福利厚生

単身寮・家族寮

Wi-Fi完備、家賃、水道光熱費込。

単身寮 月/10,000円

家族寮 月/15,000円

休日・休暇

年間休日107日。
年2回のリフレッシュ休暇に、
休館日もあります。

社員旅行

年に1回、旅行へ。
改めてお客様の立場に立ち、
サービスを学びます。

@ 募集職種

Job Opening

十勝川温泉 第一ホテルでは、現在求人を行っております。
お客様のことを想い、明るい笑顔と気持ちのいい挨拶を大切にできる方。
仲間と助け合いながら働ける方を、お待ちしております。

採用までの流れ

WEB
エントリー

履歴書の
送付

施設見学

面接

内定

よくあるご質問

Q.
応募前に職場見学はできますか?
A.
はい、ご希望の方には職場見学もご案内しています。実際の職場の空気やスタッフの雰囲気を見てから、応募をご検討いただけます。
見学をご希望の方は、エントリーフォーム備考欄またはお問い合わせフォームより、その旨をご記入ください。
Q.
未経験でも応募できますか?
A.
もちろんです。現在活躍しているスタッフの中には、異業種から転職してきた人や、接客・調理などの経験がなかった人も多くいます。
一人ひとりの想いや姿勢を大切にしていますので、まずはご応募ください。
Q.
応募から入社まではどのくらいの期間ですか?
A.
応募から書類選考・面接を経て、内定までは2〜3週間程度が目安です。
入社時期については柔軟に対応していますので、ご相談ください。
Q.
入社後の配属先はどのように決まりますか?
A.
配属先は、本人の希望や適性、会社の人員計画などを総合的に判断して決定されます。
定期的な面談を通じて、希望やキャリアプランを伝えることができます。
Q.
シフトや休日はどのようになっていますか?
A.
職種や配属先によって異なりますが、基本的にはシフト制で週休2日程度の体制をとっています。
年間休日・有給休暇の取得状況についても、入社前にご案内いたします。